Als voorvechtsters voor een vrouwproof arbeidsmarkt willen we de overheid en bedrijven bewegen om dusdanige randvoorwaarden te creëren dat vrouwen een rechtvaardig inkomen krijgen, gelijke kansen en gelijkwaardige arbeidsparticipatie de norm is. Maar gelijktijdig zetten we ons in om alle vrouwen ook de kans te geven om meer deel te nemen aan die arbeidsmarkt. Door [...]

De arbeidsmarkt is uit balans; vrouwen verdienen minder dan hun mannelijke collega’s en recent onderzoek* laat zien dat jonge vrouwen vaker in deeltijd werken. Deze scheve situatie zorgt ervoor dat vrouwen op jonge maar vooral ook op latere leeftijd, economisch minder zelfstandig zijn. Onnodig natuurlijk want vrouwen kunnen uitstekend meer bijdragen aan de arbeidsmarkt die [...]