Logo FNV Vrouw  
24 april 2015 | NIEUWSBRIEF 55
 

ALV FNV Vrouw op 12 juni in Den Haag

FNV Vrouw houdt dit jaar haar Algemene Leden Vergadering in het parlementsgebouw in Den Haag. Tijdens deze bijeenkomst blikken wij terug op het afgelopen jaar en geven wij informatie over actuele ontwikkelingen en activiteiten van FNV Vrouw. Daarna gaan jullie - de leden van FNV Vrouw - in gesprek met diverse politica over waar jullie tegenaan lopen. Dit onderdeel eindigt met een rondleiding door de tweede kamer. De dag sluiten wij af met een borrel waarbij jullie in gesprek kunnen met het huidige bestuur. Leden zijn van harte welkom en kunnen zich aanmelden via post@fnvvrouwenbond.nl o.v.v. deelname ALV 2015. Na aanmelding ontvang je ongeveer 2 weken van te voren de agenda, routebeschrijving en andere informatie. Noteer voor nu in je agenda: vrijdag 12 juni 2015, 13.00 tot 17.00 uur, Den Haag
 

FNV viert de Dag van de Echte banen

Op 1 mei viert FNV de Dag van de Echte banen. We lopen samen een mars voor banen met zekerheid, respect en een fatsoenlijk inkomen. Want iedereen verdient zo een baan! Ook is er een programma voor de hele familie in het Martin Luther Kingpark in Amsterdam. Met een infomarkt, een debat, geweldige livemuziek, lekker eten en leuke attracties voor de kinderen. De dresscode is rood! Jij komt toch ook? Lees meer
 

Gevraagd: input voor vrouwencommissie ITUC

De FNV is aangesloten bij de International Trade Union Organisation, het Internationaal Verbond van Vakverenigingen. Bij het IVV zijn 325 vakcentrales uit 161 landen aangesloten, die samen 176 miljoen leden vertegenwoordigen. De ITUC is daarmee de grootste democratische organisatie in de wereld. Voorzitter FNV Vrouw, Lili Brouwer vertegenwoordigt FNV in het ITUC - Women's comittee. Voor vragen, informatie en input kun je met haar contact opnemen via voorzitter@fnvvrouw.nl Lees meer
 

Geen half loon voor volwassen werk!

Volwassen loon vanaf 18 jaar, meer vaste contracten en banen waar je van kunt leven. Dat wil Young & United, de nieuwe beweging van werkende jongeren. Zij voert acties om de positie van jongeren te verbeteren en is een petitie gestart. Een hele leuke ludieke actie is die van Soufian die woensdag 15 april aanwezig was op de aandeelhoudersvergadering Ahold. https://www.youngandunited.nl/meneer-boer-wij-voelen-ons-uitgekleed/ Teken jij de petitie ook? Lees meer
 

Doe ook mee op 1 mei #ikbenerevenniet

WOMEN Inc. roept vrouwen op mee te doen aan ‘IK BEN ER EVEN NIET’. Zij willen hiermee een doorbraak realiseren in de huidige verdeling van werk en zorg, waarbij vrouwen automatisch meer zorg op zich nemen. “Wij zien deze rolverdeling als één van de belangrijkste redenen dat slechts 53 procent van de Nederlandse vrouwen economisch zelfstandig is. WOMEN Inc. wil dat vrouwen bewust zijn van de financiële consequenties van hun keuzes”, zegt directeur Jannet Vaessen. Met de campagne ‘IK BEN ER EVEN NIET’ vraagt WOMEN Inc. vrouwen op 1 mei a.s. hun zorgtaken aan anderen over te laten. Doe jij ook mee op 1 mei? Voor wie zorg jij eigenlijk allemaal? Sta er op 1 mei ook even bij stil. Doe mee op www.ikbenerevenniet.nl en deel je ervaring op social media via #ikbenerevenniet. Lees meer
 

Loop mee voor de inrichting van het Oranje Huis!

Op zondag 20 september 2015 staat Blijf Groep voor de derde keer aan de start van de Dam tot Damloop. Onder het motto: Blijf lopen tegen huiselijk geweld! Zij lopen de 10 EM en zetten zich als team in om zo veel mogelijk geld in te zamelen voor het Oranje Huis Amsterdam; een Blijf van m’n lijf huis nieuwe stijl. Hun doel: een sponsorbedrag ophalen van €20.000,-. Met dit bedrag kunnen zij woningen voor kinderen en vrouwen realiseren in het Oranje Huis Amsterdam. Loop jij mee? Lees meer
 

Veranderingen WW en ontslagrecht

Per 1 juli veranderen de regels voor de WW en het ontslagrecht. Niet specifiek alleen voor vrouwen, maar wel handig om te weten. Zo wordt de WW-uitkering voortaan per maand betaald, vult de WW-uitkering het inkomen aan als een werkzoekende voor een lager inkomen gaat werken dan het WW-maandloon en worden alle banen na een half jaar uitkering als passend gezien. Ook moet er na 2 jaar een vast contract gegeven worden in plaats van na 3 jaar. Er mag maximaal 3 keer een tijdelijk contract worden gegeven. Lees meer
 

Project 'Social Lab coöperatief scharrelondernemerschap'

Vanaf februari startten Cordaid en Tientjes Academie met het tweejarige project 'Social Lab voor coöperatief scharrelondernemerschap'. Het doel van dit project is om op landelijk niveau kennis, ervaringen en concrete handreikingen beschikbaar te maken over het innovatieve concept van coöperatief scharrelondernemerschap. Dit is een mogelijke weg om participatie en ondernemerschap van mensen met een bijstandsuitkering te stimuleren en daarmee armoede onder hen te verminderen. Lees meer
 

‘Concurrentie tussen mantelzorg en betaald werk'

In maart 2015 publiceerde het Sociaal en Cultureel Planbureau een onderzoek naar de concurrentie tussen mantelzorg en betaald werk. Mantelzorg wordt hierin omschreven als zorg voor hulpbehoevende naasten. De overheid wil om zorgkosten af te remmen dat burgers meer gaan mantelzorgen. Daarnaast wil de overheid de arbeidsdeelname vergroten om de overheidsfinanciën te verbeteren. FNV Vrouw vindt dat mantelzorg aanvullend moet zijn op de betaalde zorg en niet andersom. Mantelzorg moet altijd een vrije keuze zijn van de zorggever en de zorgontvanger. De overbelasting in de mantelzorg moet worden teruggedrongen door uitbreiding van het aantal beroepskrachten in de zorgsector, met name in de thuiszorg. Daarnaast moeten knelpunten voor vrouwen die mantelzorg verrichten worden opgelost. Lees meer
 

Sms-actie 3e Wereldconferentie Vrouwenopvang

Helaas is het niet voor alle hulpverleners die wereldwijd in de vrouwenopvang werken, financieel mogelijk de 3e Wereldconferentie Vrouwenopvang bij te wonen. Met een donatie van €5 geeft u deze hulpverleners de mogelijkheid in november naar Den Haag te komen. Lees meer
 

OESO: "meisje nog steeds weinig zelfvertrouwen W&T"

Ondanks hun goede academische prestaties hebben meisjes nog steeds weinig vertrouwen in hun mogelijkheden wanneer het gaat om de keuze voor een bètawetenschappelijke of technische studie. Een nieuw rapport van OESO (Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling) dat in maart uitkwam, gaat in op de (nog overgebleven) knelpunten die het verkleinen van de genderkloof in loopbaankeuzes richting bèta en techniek en academische mogelijkheden nog in de weg staan. Girlsday blijft voorlopig dus nog nodig. Gisteren was het Girlsday 2015. 310 bèta-, technische en ICT-bedrijven openden hun deuren voor 8.825 meisjes van 10 tot 15 jaar om hen kennis te laten maken met bèta, techniek en ICT. Minister Jet Bussemaker van OCW gaf om 10.00 uur het startsein bij Smurfit Kappa Zedek in Deventer. Lees alle tweets over deze dag via de hashtag #Girlsday2015. Meer over het rapport lezen? Lees meer
 

Gratis training in Amsterdam voor alleenstaande ouders

Als alleenstaande ouder heb je het druk. En soms kun je dan vergeten om in jezelf te blijven investeren. So Professioneel vindt dat alleenstaande ouders daarom best een beetje hulp kunnen gebruiken. Die hulp bieden zij, met een op maat gesneden trainingsaanbod voor alledaagse en professionele uitdagingen. Aanmelden kan via deze link: http://www.soprofessioneel.nl/aanmelden/ Lees meer
 
 
Deze nieuwsbrief is een uitgave van FNV Vrouw
E-mail: post@fnvvrouw.nl
Postbus 8576 | Amsterdam | www.fnvvrouw.nl